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加强干部队伍建设抓住学校管理关键
录入员:佚名     添加日期2013/10/14 13:53:54

加强干部队伍建设抓住学校管理关键

 

我校以邓小平干部理论为指导,以实践科学发展观重要思想为主导,从学校的实际出发加强干部队伍的工作,建设好了一支坚持原则、廉洁自律、开拓进取、扎实工作、联系群众、作风民主、团结协作、精干高效的干部队伍,顺利地完成了学校的各项工作任务。

一、加强领导班子的建设

1.完善班子的学习制度

    每周安排领导班子一个小时学习党的方针政策,学习政治理论、管理理论和上级文件精神,不断提高班子的政治理论素养和政策水平,逐步树立新的教育思想和教育观念,及时掌握和了解教育改革的信息和动态,使整个班子的思想意识处于教育改革的前沿,即富有开拓精神和创新意识,在思想上保持领先一步。

     2.坚持校长办公会议制度

每周星期五召开校长办公会议,会议前班子成员要做好准备工作,准备的内容:上周工作完成情况;下周将要开展的工作设想(时间、地点、工作内容、措施办法);ƒ专项工作计划;督办工作情况。会议上,班子成员简要通报工作情况,提出自己主管范围要开展的工作及打算,使班子成员互相了解各项工作情况,便于协调工作,形成合力。班子各成员对所有准备开展的工作,应畅所欲言提出建设性意见,并表明自己的观点和态度。校长根据大家意见,对所要开展的工作作出决策。

3.坚持民主集中制原则,科学决策

倡导班子成员密切联系群众,倾听群众的意见,全方位了解情况,为搞好工作打好群众基础,同时决策中要坚持科学性原则,发扬民主作风,坚持民主集中制原则,坚持重大事情的决定交班子讨论的原则,坚决避免个人说了算、决策不民主的现象。集体讨论作出的决定,班子成员要坚决维护,认真贯彻执行。班子成员要加强党性原则,执行保密纪律,不讲不利于团结的话,不做不利团结的事。

4.建立健全勤政廉洁制度

我校要求班子成员要做好教职工的表率,在建立健全勤政廉洁制度的基础之上工作上起好带头作用,要经常思考自己所主管的工作,想出搞好工作的百计千方,对常规工作要常抓不懈,亲力亲为,并率领有关人员创造性地开展工作。

学校班子成员要严格遵守各级关于廉洁自律的有关规定,杜绝在招生及其他工作中谋取私利和搞不正之风,班子成员要带头拒绝家长的请吃请喝,更不能暗示家长请吃请喝或索要钱物。要定期学习有关廉政方面的法规和文件,定期召开党员和群众代表座谈会,接受群众的批评和监督。

     5.健全班子成员间工作通报制度

     班子成员虽然分管某一方面工作,但绝不等于不要或不能过问全局性的事情,尤其是校长顾及不到之时,要发挥助手作用,主动揽事处理问题。要注意将工作中的新情况新举措及时通报校长或其他班子成员。坚持从大局着眼,保证工作正常运作,维护正职和其他副职的权威及班子整体的团结。

6.建立健全班子成员值班制度

坚持实行校领导值日制度,值日的班子成员要负责当天的学校管理工作,督促指导值日的中层干部、教师、值日学生的工作,巡视校园、课堂,检查师生情况,处理突发性事件,填写好校务日记。

7.建立班子成员到年年部和科组蹲点工作制度。

校级和中层干部按照学科相近或工作方便的原则,分工负责联系年部和科组,进入政治学习、教学研究、教育活动中,便于及时了解掌握情况,联系干部要协助有关负责人做好教职工的思想工作,定期谈话,每学期最少要全面谈话一次。但是要注意,分工联系的干部不负责直接处理年级组和科组的有关工作,只负责了解和反映情况,其他各方面的工作仍按隶属关系和有关规定程序处理。

8.建立工作责任追究制,要求中层干部做到的,领导班子首先要做到,班子工作上出现失误,要追究责任,所主管的下属出现失误,要追究主管的领导班子的领导责任。

二、加强中层干部队伍的建设

中层干部是学校的骨干和中坚力量,是学校领导群体决策的参与者和执行者,同时又是学校领导班子和群众联系的桥梁和纽带。我校通过加大工作力度,努力建设一支特别能战斗的中层干部队伍,形成职责明确、关系理顺、建立目标、认清方向、措施得力、工作到位、检查落实、反馈及时、总结评价、自我完善的工作机制。

1.进一步理顺工作关系,明确本部门所负责的具体工作。

2.对中层干部提出八项要求:

1)要坚持学习理论和法律法规,提高理论水平,了解有关政策。

2)要有肯吃苦的思想,任劳任怨,兢兢业业,扎扎实实的工作。

3)要有肯吃亏的思想,树立奉献的精神,增强服务意识,不计较个人得失,心甘情愿为广大教师和学生热情服务。

4)要有团结容人的气度,虚怀若谷的胸襟,谦和的度量,深入群众的作风,协作互助的精神,倡导待人以诚、助人为乐、与人为善、成人之美的风气。

5)要有严格的组织纪律性,有令必行,坚决有效地贯彻执行学校的决策和校长的工作指示,积极主动地投入工作。

6)要有积极进取的人生态度,勇于创新,努力工作,奋勇争先。

7)要有科学的工作方法,坚持原则性与灵活性的统一。

8)要提高工作能力,注意工作效率,创造工作业绩。

     3.建立中层干部的管理制度

1)建立健全中层干部政治理论和行政管理业务学习制度。

2)建立专项工作的计划、汇报、总结制度。

3)建立指示、请示、汇报、通报制度。

4)中层干部要坚持民主工作作风制度。

5)建立中层干部的群众监督和考核制度。

6)建立中层干部值日制度。